Kom je er niet uit? stel het dan eens op!
Over Systemisch Werk - ook wel: (familie)opstellingen.
Allemaal maken we deel uit van diverse systemen. Het meest invloedrijke systeem vormt het gezin waarin je werd geboren, oftewel 'jouw gezin van herkomst'.
Maar ook een land vormt een systeem, evenals een organisatie, een familie, een lichaam etc. En voor alle delen van het systeem gelden dezelfde drie basisprincipes of wetmatigheden:
1 Binding; Iedereen heeft evenveel recht op zijn/ haar plek in het systeem. Alle leden zijn verbonden met het systeem. We mogen niemand buitensluiten, want wat we buitensluiten wint aan macht (werkt als een negatieve energetische invloed door in dat systeem).
2 Ordening: Iedereen heeft zijn eigen specifieke plek in het systeem en we hebben te respecteren dat wat eerst komt voor gaat op wat later komt. Niet belangrijker is of meer waard is, maar eerder en later in volg-orde.
3 Balans: Er moet een balans zijn in geven en nemen. Mensen houden in relaties een boekhouding bij van wat ze erin investeren en wat ze er uit ontvangen. Als dat niet in balans is ontstaan er verstrikkingen in de relaties.
Door diverse verstrikkingen blijven conflicten, patronen en lasten vaak generaties lang in een familie. Ze kunnen diep doorwerken op onze gevoelens, ons handelen in de wereld, onze gezondheid en ons welbevinden. Bij een opstelling kan aan het licht komen wat er op een diep en onbewust niveau speelt. Vanuit inzicht in de situatie is verandering en heling mogelijk.
Een opstelling kan veel voor je doen. Zo geeft het inzicht in:
- jouw vraag/ probleem
- wat heb jij nodig om jouw eigen plek in te nemen
- de dynamiek van relatieproblemen, privé en op de werkvloer
- nieuwe mogelijkheden en oplossingen
- belemmerende patronen en overtuigingen
- chronische lichaamsklachten
Opstellingen kunnen één op één worden gedaan met behulp van popjes of andere materialen en ze kunnen in een groep worden gedaan. Hierbij hebben we te maken met een aantal rollen:
de begeleider, dat is degene die de opstelling begeleidt en zorg draagt voor het proces;
de vraagsteller, dat is degene die een vraag inbrengt om naar te kijken;
de representant, dat zijn de mensen die in de opstelling de diverse plekken innemen voor relevante anderen. Steeds weer blijkt dat representanten in staat zijn om hierbij gevoelens en gedrag over te nemen van die relevante andere. Ook al heeft de representant geen enkele informatie over deze persoon. Dit wordt door veel deelnemers als 'magisch' ervaren.
Met veel liefde en respect voor het individu en zijn of haar systeem begeleid ik opstellingen vanuit mijn overtuiging dat Inzicht Verlicht!
